Er du nyutdannet og vil lære av de beste? PwC rekrutterer nå til Deals med oppstart høsten 2027

Vi søker nyutdannede til våre kontorer i Bergen, Oslo og Stavanger. 

Er du nyutdannet og på jakt etter en jobb som gir deg mange muligheter? I PwC handler din første jobb om mer enn bare å starte karrieren – det er din første mulighet til å vokse, lære og gjøre en forskjell som skaper verdi. Hos oss får du utvikle deg gjennom spennende prosjekter, i tett samarbeid med dyktige kolleger og med ressurser som hjelper deg å lykkes. Vi tror på å utfordre det etablerte og utforske det ukjente, sammen i et trygt faglig fellesskap. Her får du ikke bare bygge ferdigheter – du får også forme din egen fremtid, i et miljø som støtter deg og inspirerer deg til å bli god på det du drømmer om.  

Hva jobber vi med i Deals? 

Vi tilbyr tjenester som hjelper kundene våre å forstå krevende spørsmål i forbindelse med kjøp og salg av selskaper, innenfor temaer som finansiell analyse, verdsettelse og strategi. For eksempel kan vi hjelpe kunden å forstå spørsmål som:  

• Hva er normalisert inntekt for selskapet? 

• Er budsjettet for året oppnåelig?  

• Hvor mye er selskapet verdt? 

• Hvor stort er markedet selskapet opererer i og hvordan vil det utvikle seg? 

• Hva er de viktigste styrkene og svakhetene til selskapet opp mot sine konkurrenter?  

Gjennom vårt graduate program EDGE får man første året som Associate utforske flere underavdelinger som spesialiserer seg innenfor hver av de ovennevnte temaene. Her får man bred forståelse av oppkjøpsprosessen, som bygger en solid grunnmur av ferdigheter og kunnskap som man kan ta med seg videre i karrieren.    

Er vi en god match? 

Fullfører du master innen finansielle, økonomiske eller analytiske fag og har et ønske om å lære? Det er en fordel om du interesserer deg for og har fag i skjæringspunktet mellom teknologi og finans. For å trives i en hektisk arbeidshverdag som kan ha komplekse problemstillinger med korte tidsfrister, ser vi for oss at du har god tall- og forretningsforståelse, analytiske ferdigheter og er løsningsorientert. I en tid med endring ser vi etter deg som motiveres av kontinuerlig læring og ønsker å bidra i arbeidet med å bygge tillit til våre kunder.  

Hos oss er alle hoder viktige og bidrar til å gjøre en forskjell, derfor må du trives godt med å jobbe i team og ha evnen til å bygge relasjoner med både kollegaer og kunder. 

Er du klar for en drømmestart på din karriere? Da ser vi frem til å høre fra deg! 

Tre gode grunner til å velge en jobb i PwC 

• Et miljø skapt for utvikling. Vi vet at den rette miksen av opplæring, coaching, og ikke minst meningsfulle oppgaver, vil bidra til at du utvikler deg og når dine karrieremål. For nyutdannede har vi et helt eget Associate-program som gir deg den beste starten på karrieren din med kurs og faglig inspirasjon: En fullspekket uke på Voss sammen med nye kollegaer. 

• Lær av de beste. Hos oss vil du inspireres til å levere på ditt beste gjennom å lære av de beste. Du blir en del av et stort og spennende fagmiljø med over 2200 kollegaer på tvers av lokasjoner og fagområder. Vi har et sterkt faglig fellesskap med kollegaer som utfordrer og gjør hverandre bedre, og hvor teknologer, revisorer, rådgivere og advokater jobber side om side. 

• Et trygt og fleksibelt arbeidsmiljø. Vi vet at medarbeidere som har det bra, leverer bra. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å ivareta deg og dine behov. Derfor har vi gode betingelser blant annet forsikringer, treningsstøtte, støtte til psykolog/kiropraktor/fysioterapeut, og vi har sommertid fra juni-august med 7 timers arbeidsdager. 

Praktisk informasjon 

• For at vi skal kunne vurdere søknaden din, må du laste opp CV, relevante vitnemål og karakterutskrifter i PDF-format innen søknadsfristen tirsdag 11. august klokken 23:59. Har du studert i utlandet, legg ved forklaring på karakterskala.  

• Du vil bli bedt om å svare på noen korte spørsmål for at vi skal kunne bli bedre kjent med deg, din fagprofil og motivasjon for å søke PwC og valgt avdeling.  

• Det er kun mulig å søke én gang, men om du er motivert for flere avdelinger eller lokasjoner vil du få mulighet til å legge til et andrevalg. 

• Kort tid etter innsendt søknad vil du motta en invitasjon til å gjennomføre to tester, en personlighet- og en evnetest. Testene hjelper oss å bli bedre kjent med deg og hvordan du jobber. Du vil få mer informasjon om testene ved innsendt søknad. Resultatene fra begge testene vil inngå i en helhetsvurdering av din søknad. Merk at vi kun behandler søknader der begge testene er fullført. Frist for gjennomføring er onsdag 12. august klokken 10:00. Husk å sjekke spamfilteret/søppelpost. 

• Vår rekrutteringsprosess gjennomføres på én dag hvor vi skal vi bli bedre kjent gjennom dybdeintervju og ett individuelt caseintervju. Underveis i prosessen vil du ha god støtte fra våre buddyer som sammen med resten av PwC ønsker at du skal ha en god opplevelse.  

• Intervjuer gjennomføres digitalt over Teams i uke 34. 

Hos oss i PwC ønsker vi å legge til rette for at alle kandidater skal ha like muligheter i søknadsprosessen. Dersom du har spørsmål eller behov for tilrettelegging, oppfordrer vi deg til å ta kontakt med vårt rekrutteringsteam på <a href=“mailto:no_rekruttering@pwc.com“ target=“_blank“>no_rekruttering@pwc.com.</a> 

Vi gleder oss til å lese søknaden din!