Bekk søker nyutdannede management konsulenter i Oslo - oppstart aug 2027

Nyutdannede rådgivere i Bekk Management Consulting

Teknologi og innovasjon er drivkraften bak varige og verdiskapende endringer. Men teknologi alene er ikke nok, de beste løsningene skapes i samspillet mellom teknologi, forretning og mennesker. Som rådgiver i BMC er det din jobb å hjelpe Norges største virksomheter med å realisere disse mulighetene, og sette dem ut i livet.

Vi søker nyutdannede rådgivere til vårt kontor i Oslo, med oppstart august 2027.

Hvem er du?

Du har fullført eller er i ferd med å fullføre en utdanning som siviløkonom, sivilingeniør, M.Sc. eller MBA med sterke faglige resultater. Du er analytisk sterk, nysgjerrig og engasjert, og har en særlig interesse for samspillet mellom strategi og teknologi. Du liker å ta initiativ, jobber godt både selvstendig og i team, og har sterke kommunikasjonsevner.

Hva jobben innebærer

I BMC er du en sentral del av teamet fra start, med reelt ansvar og eierskap. Du er med i kundedialog, bidrar til løsningsutvikling og er en aktiv del av teamet også som nyutdannet. Vi hjelper store private og offentlige virksomheter med å bygge konkurransekraft i en tid preget av høy endringstakt, med alt fra digitaliseringsstrategier til virksomhetsomfattende transformasjoner. Prosjektene våre krever rådgivere som forstår teknologi like godt som forretning. Vår kjernekompetanse ligger innenfor fem tjenesteområder:

• Strategi
• Data
• Innovasjon
• AI
• Organisering
• Transformasjon

BMC er en liten og sammensveiset avdeling i Bekk bestående av ca. 45 konsulenter. Det preger hvordan vi jobber: Alle kjenner alle, terskelen for å spørre om hjelp er lav, og du får tidlig eierskap til mer enn dine egne prosjekter. Alle initiativ, både faglige som sosiale, drives av konsulentene selv og du er med på å forme avdelingen. Et innblikk i miljøet kan du få ved å følge oss på Instagram @livetibekk.

Faglig utvikling

Ingen er eksperter fra dag én. Faglig tyngde bygges over tid, gjennom erfaring og ved å jobbe tett med folk som er veldig gode på det de gjør. I Bekk får du begge deler.

Vi bruker deler av arbeidstiden på kompetansebygging og har over 30 faggrupper som møtes jevnlig. I BMC finner du faggrupper innenfor blant annet fremtidens produkter med AI, verdidrevne virksomhetsmodeller og hybride virksomheter. I tillegg arrangerer vi fagkvelder, halvårlige fagdager og deler kontinuerlig på tvers gjennom blogger og interne kanaler. Som en av tre avdelinger i Bekk har du tilgang til et av Norges bredeste fagmiljøer innen teknologi, design og produktledelse – alt under samme tak.

Søknadsfristen er 18. august kl. 23:59.

Har du spørsmål om stillingen eller er nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i Bekk? Kontakt rekrutteringsansvarlig Maren Barth (tlf 959 02 393 | maren.barth@bekk.no)

Om Bekk

Vi har alltid jobbet i skjæringspunktet mellom teknologi, design og forretning. Det er her vi finner de mest komplekse og spennende problemstillingene, og det er der forretningsverdi skapes. Evnen til å jobbe sammen på tvers av ulike fagdisipliner er en forutsetning for det vi leverer.

Vi bruker AI aktivt i oppdragene; ikke som et verktøy som erstatter fagkompetanse, men som et tillegg som gjør oss i stand til å løse problemer med større rekkevidde og høyere presisjon. AI gjør ikke fagene våre mindre viktige. Vår fagkompetanse blir heller viktigere. Noen må forstå.

Vi er langt fra ferdige. De største digitaliseringsoppgavene ligger foran oss, ikke bak. Oppgavene som venter er store, enten det gjelder velferd, utdanning, samferdsel, bank eller kultur. Og de løses ikke av verktøy alene. Bekk står midt i dette skiftet, og vi ansetter folk som ønsker å være med.

Hvert år ansetter vi et stort antall nyutdannede talenter. Vi gjør det fordi vi mener det er den beste måten å videreutvikle Bekk som selskap. Vi investerer i flinke folk som ønsker å være med å bygge fagmiljøet vårt over tid. Og vi vet at oppskriften fungerer: de flinkeste fagfolkene i Bekk i dag begynte som nettopp det, nyutdannede.